根据年度培训需求调查，结合公司《2014年发展工作会议报告》的指导思想和公司实际工作需要，培训中心制定了《2014年年度培训工作计划》并于2014年3月10日正式实施。 2014年培训工作计划设定了七项年度工作目标，明确了2014年五项年度培训工作重点，确定了实现目标的九项目工作措施，工作计划将对全年培训工作起到全面的指导作用。