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关于下发《公司员工和职能部门、项目监理部2010年度考评工作计划》的通知
点击:2656     日期:2010-12-13 00:00:00

公司各职能部门、各项目监理部:
        现将《公司员工和职能部门、项目监理部2010年度考评工作计划》下发给你们,请按要求在规定时间内完成有关考评工作。
        一、考评范围
        1、符合考评条件的员工,即2010年12月在册的全体员工(未与公司签订合同的人员、年度考评前离职的人员除外);
        2、符合考评条件的职能部门、项目监理部,即2010年1月前成立的机关职能部门、驻外机构,2010年11月30日前成立的项目监理部。 
        二、考评时间安排
       

    考评对象
考评程序
项目部员工
项目部
机关员工
机关部门
运行控制部公布项目部员工的考核归属监理部
12月25日前
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机关各部门提交相关统计结果
12月30日前
人力资源部公布员工全年月度考核平均分
2011年1月3日前
部门/项目部提交考评结果时间(含个人自评、部门自评、部门对个人考评)
2011年1月6日前
运行控制部提交考评结果时间
2011年1月10日前
2011年1月10日前
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公司主管领导完成考评时间
2011年1月11日前
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2011年1月11日前
 
董事长完成考评时间
2011年1月12日前
 
2011年1月12日前
 
考评小组完成考评时间
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2011年1月13日前
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2011年1月13日前
人力资源部/考评小组汇总考评结果时间
2011年1月15日前
考评小组组长核准时间
2011年1月16日前

        三、年度考评工作领导机构
        公司成立2010年年度考评工作领导小组,人员构成如下:
        组  长:李文      
        副组长:陈驰
        组  员:覃桂初、曾志红、杨少敏、冯艺艺
       四、考评工作程序
      (一)员工个人考评
      具体程序如下:
      1、机关员工年度考评程序
     (1)员工自评—部门对员工考评—公司主管领导审定考评结果。
     (2)部门负责人自评并提交述职报告—公司主管领导考评—董事长核准。     
     (3)领导班子成员自评并提交述职报告—董事长考评。

      2、项目部员工年度考评程序
     (1)员工自评—项目部对员工考评—运行控制部初审定考评结果并汇总—运行控制部主管领导审核—项目主管领导审定。
     (2)项目总监自评—运行控制部对总监考评并汇总— 运行控制部主管领导审核—项目主管领导审定。
      人力资源部负责对部门和项目监理部员工年度考评结果进行核实、计算、汇总后交总经理审核,必要时报董事长核准。
      (二)部门和项目监理部考评
      具体程序如下:
      1、项目监理部自评—运行控制部考评—考评小组考评—考评小组组长核准—人力资源部公布结果。
      2、部门自评—考评小组考评—考评小组组长核准— 人力资源部公布结果。
      (三)年度考评工作总结
      人力资源部负责对职能部门年度考评工作进行小结,运行控制部负责对项目监理部年度考评工作进行小结,人力资源部在此基础上完成公司员工和职能部门、项目监理部年度工作考评报告。
      (四)督促整改
      人力资源部负责对职能部门整改情况进行跟踪落实,运行控制部负责对项目监理部整改情况进行跟踪落实。
        五、考评结果的处理
        按照公司《绩效考核管理制度》(见国信字[2010]49号文)的有关规定执行。

                                                                                                                                           广东国信工程监理有限公司
                                                                                                                                           二〇一〇年十二月十三日