在跨越2012年，向2013年度迈进之际，公司2013年度管理论坛、发展工作会、2012年度先进集体及个人颁奖典礼及2013年新春团拜会等系列年度活动于2013年2月1日圆满落下帷幕。今年的年会展现了新的风貌，无论是会议形式、活动内容、表现方式上都有新的突破。在为期2天的会议议程中，公司机关和项目部的与会代表们深入沟通，形成了良好的交流氛围，达成了公司上下协调一致、共求发展的参会目标。
      1月31日，公司召开第五届管理论坛，本届论坛以“管理信息化，工作精细化”为主题，发言代表围绕论坛主题，从本职工作出发，从公司生产管理、市场经营、人力资源、技术管理、培训等方面就精细化和信息化等内容，结合公司的发展进行了大胆、客观、精细、务实的分析，不乏新思路、新观念、新方法。经过客观公正的评审，本届管理论坛评选出了前三名获奖者，第一名由人力资源部金雪萍摘得桂冠，第二名第三名分别由周九行总监和市场规划与发展部张武劲获得。

      2月1日上午，公司召开了2013年度发展工作会。李文董事长在会上作了题为“务实创新，科学发展，为全面开启第二个三年跨越式发展目标而努力奋斗”的工作报告。李文董事长对2012年的工作进行了全面回顾，对2012年取得的成绩给予了肯定的同时，也深入剖析了公司经营过程中存在的问题，并宣导了2013年的整体工作思路，明确指出，2013年公司将继续以市场经营为龙头，打造核心竞争力，逐步推进公司业务领域的转型，探索管理创新，持续深入开展精细化管理，努力实现第二个三年发展规划的良好开局。

      2月1日下午，公司在熹龙国际酒店五楼宴会厅召开了2012年度先进集体及个人颁奖典礼。来自公司各层面共7个先进集体及85名个人受到了表彰。在这些获奖代表中，有刚刚加入公司的新生力量，他们热情活泼，充满了朝气，为国信的发展带来了新的希望；还有一批伴随着国信一路成长的忠实的老员工，他们为国信的发展奉献了青春和汗水，做出了突出的贡献；有表现出色的中层领导，他们带领着员工攻坚克难，解决公司发展道路上一个又一个难题；还有一批常年坚守在基层岗位的普通员工，他们为国信勤勤恳恳、默默地付出……李文董事长在讲话中对他们表示祝贺，并要求全体人员向先进学习，鼓足精神，向新的目标冲刺，为公司第二个三年发展规划目标的全面达成作出新的贡献。

     晚上，延续着颁奖典礼的热闹气氛，公司拉开了2013年度员工新春团拜会的序幕。陈驰总经理做了振奋人心的祝酒辞，全体人员举杯共庆，为国信取得的丰硕成果喝彩，共同向国信更为高远的未来奋勇前进。席间，欢聚一堂，觥筹交错，公司全体同仁其乐融融。富有创意的小品、喜庆的歌舞、字字珠玑的三句半轮番上演，喝彩声此起彼伏。

     此次年会系列活动，为公司第一个三年发展规划画上了圆满的句号，同时，也掀开了第二个三年发展规划的新篇章，向大家展示了公司飞跃发展的良好态势，鼓舞大家朝着第二个三年发展规划的目标奋勇前进。