本届管理论坛的主题为“快速适应新形势，搞好项目团队建设”。公司常务副总裁兼总工程师覃桂初在管理论坛开幕致辞中表示，2016年公司在科技、管理创新上取得了不凡的成绩，2017年公司将实现项目管理和开拓国外项目两大转型，公司如何迎接挑战、如何打造金牌团队、如何驾驭超大型项目，是国信每个员工必须思考和实施的承诺，这个承诺是公司未来三年打造品牌战略的根本。

管理论坛首先进行了2016年度管理成果和科技论文的发布。随后，在管理论坛上，来自项目监理部、公司机关及子公司的六名精英根据公司快速发展、实现两个转变的新形势，紧紧围绕论坛的主题，阐述创新思路，展示了打造金牌团队的策划方案。各位演讲者精辟的论点、思考的深度，使在场人员深受启发，并为公司团队建设管理提供了理论依据和丰富的经验，为2017年年度发展目标的实现夯实了牢固的基础。陈驰总裁在闭幕致辞时提出了作为公司优秀团队负责人应具备的几项标准：优秀团队负责人是传播公司文化的合格的使者，是实现公司远大目标的坚定支持者、忠实的执行者、核心力量，是公司品牌形象的合格的代言人。最后他对如何继续办好管理论坛，持续发挥管理论坛在公司管理工作中的应有作用提出了建议。

 

  

  

  

 

李文董事长做了题为“抓住机遇   周密布局   发挥集团产业链优势   抢占行业龙头制高点   为建立强大的集团企业而努力奋斗”的年度发展工作报告。他指出，2016年是“十三五”规划的开局之年，集团公司在行业领域的发展困境中，充分发挥了公司全产业链的优势，较好地完成了年度生产任务，产值依然保持稳中有进的良好势头；不仅品牌建设再添佳绩，更顺利通过了国家高新技术企业认证，为公司的快速发展夯实牢固基础。李文董事长表示能取得如此辉煌的成绩，是国信集团全体员工的辛勤劳动和付出的结果！他强调，2017年公司全体员工要不忘初心，逐梦前行，继续高举“一个宗旨、两个打造、三个目标、四个一流、五大文化”这面国信大旗，以敢为人先、勇于担当的精神，撸起袖子，真抓实干，抓住机遇，周密布局，努力完成集团今年的经营、生产、管理和发展目标任务，干在实处永无止境、走在前列要谋新篇，为实现国信集团的美好愿景做出新的贡献！

  

  

与会人员认真听取报告

  

 

 

颁奖盛典点燃了在场所有人的心，集团领导为辛苦一年的优秀员工颁发了属于他们的最闪耀的荣誉。本届颁奖典礼共颁发了国信新锐奖、精英奖、卓越奖、安全金卫士奖、优秀团队金拇指奖、集团先进个人、集团先进集体等十大奖项，来自集团公司各层面共13个先进集体及93名先进个人受到了表彰。在颁发集团先进集体奖项时，常务副总裁覃桂初代表项目管理部发表了获奖感言，最后他提出将此笔奖金全数捐献给集团爱心互助会，用于困难员工帮扶，此举不仅为我们树立了好榜样，更是集团建设“家园文化”最好的诠释。

  

  

  

  

 

  

常务副总裁覃桂初为获得优秀团队金拇指奖的团队颁奖

陈驰总裁为获得集团先进个人的员工颁奖

 

李文董事长为获得先进集体的团队颁奖

 

集团公司领导、嘉宾与获奖者合影留念

 

 

圣猴舞棒辞岁去，金鸡高唱迎春来。颁奖典礼后，集团公司领导、员工代表及特邀嘉宾欢聚在熹悦轩，拉开了2017年新春团拜会的序幕。情节诙谐、表演到位的自编小品、激情四射的舞蹈等节目一次次将晚会推向高潮。抽奖活动和微信抢红包环节，穿插在节目表演中，公司设置了丰厚的奖品，大家一边享用着丰盛的晚宴，一边欣赏精彩纷呈的节目表演，一边不时接受幸运的眷顾,层层抽奖及抢红包环节，将晚会推向高潮，令人激动不已!

 

 

 

 

精彩纷呈的晚会节目

 

 

 

开心中大奖

旧岁已展千重锦，新年再进百尺竿。展望2017，亲如一家的国信人同心协力，续写新辉煌！

来吧，2017，撸起袖子加油干！